Programa katılmak için çalışanların en az 1 yıl Modanisa’da görev yapıyor olması ve hâlâ şirkette çalışıyor olmaları gerekiyor. Hisse payları, çalışanın şirketteki kıdemi ve performansına göre belirlenecek. Böylece çalışanların aldığı hisse değeri, şirketin büyümesine paralel artacak.
Modanisa Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Kerim Türe, “2011’den bu yana önemli bir büyüme kaydettik. Bu başarıda çalışanlarımızın emeği büyük. Onları bu büyümenin ortakları yapmak istiyoruz” dedi. Türe, çalışanların şirkete bağlılığını artıran bu uygulamanın Türkiye’de nadir görüldüğünü ve Modanisa’nın bu konuda öncü olmaktan gurur duyduğunu belirtti.
Modanisa, Malezya’da lansmanını gerçekleştirdi ve bölgedeki aktif internet kullanıcılarıyla önemli bir pazara ulaştığını vurguladı. Şirketin cirosunun yaklaşık yüzde 80’i yurt dışından gelirken, 2023’ün ilk yarısında 35 milyon doların üzerinde dış satış yaptı. Zorlu piyasa koşullarına rağmen, muhafazakar giyim sektöründe büyümesini sürdürdü.