“General Corporation” terimi, genellikle halka açık şirketler için kullanılır ve en yaygın şirket türüdür. Şirket, kendi başına ayrı bir yasal kişilik olarak faaliyet gösterir ve sahipleri hissedarlardır. Bu hissedarların sayısı sınırsızdır ve yasal olarak şirket, sahiplerinden bağımsız bir işletme olarak kabul edilir. Bu, hissedarların yalnızca şirketteki payları oranında sorumluluğa sahip oldukları anlamına gelir. Halka açık şirketler (C Corporation veya hisseli şirketler olarak da bilinir), sermaye ve yatırım toplamak için halka arz edilebildiklerinden, girişimciler için cazip bir yapıdadır. Ayrıca, bazı şirketler büyüdükçe ve işin doğası gereği halka açık şirket statüsüne geçebilirler.
Genel Şirketlerde Güç Yapısı
Genel şirketlerde üç aşamalı bir yönetim yapısı bulunur: Hissedarlar, yönetim kurulu üyeleri ve şirket çalışanları. Her bir grubun farklı yetkileri ve sorumlulukları vardır.
Hissedarlar
Hissedarlar, şirketin sahipleridir, ancak şirketin günlük yönetimiyle ilgilenmezler. Her hissedar sahip olduğu hisse oranında oy hakkına sahiptir ve bu oyları kullanarak yönetim kurulu üyelerini seçerler. Ayrıca önemli şirket kararlarında oy kullanma hakları vardır.
•Çoğunluk Hissedarları: Şirketin kontrolünü elinde tutan büyük hissedarlardır.
•Azınlık Hissedarları: Şirket yönetiminde söz hakkı olmayan, daha küçük hisselere sahip kişilerdir.
Hissedarlar, hisse senetlerinden iki şekilde kazanç sağlarlar: Şirketin kâr paylarından elde ettikleri kazanç ve hisselerin değerinin artmasıyla elde edilen gelir.
Yönetim Kurulu Üyeleri
Yönetim kurulu, şirketin yönetimi ve önemli kararları almakla sorumludur. Bu kararlar arasında işe alım, hisse satışı, şirket politikaları ve maaş belirlenmesi gibi konular yer alır. Kurul aynı zamanda hissedarlara verilecek kâr payını da belirler. Yönetim kurulu, şirketin çıkarlarını gözetmekle yükümlüdür ve tüm kararlar, toplantılarda alınır.
Şirket Çalışanları
Çalışanlar, şirketin günlük faaliyetlerini yürüten kişilerdir. Yönetim kurulunun kararlarını uygulamak ve şirket politikalarını yürütmekle görevlidirler. Yönetim kurulu tarafından atanabilirler ve başkan, başkan yardımcısı, sekreter gibi pozisyonlarda görev alabilirler.
General Corporation Avantajları
•Şirket sahiplerinin kişisel varlıkları, şirket borç ve yükümlülüklerinden korunur.
•Şirket, sahiplerinden bağımsız olarak süresiz varlığını sürdürebilir.
•Sigorta, seyahat masrafları ve emeklilik planları gibi vergiden muaf avantajlar sağlayabilir.
•Şirket sahipliği, yeni hisselerin satılması veya mevcut hisselerin el değiştirmesi yoluyla sağlanabilir.
•Sermaye sağlamak hisseler aracılığıyla daha kolaydır.
General Corporation Dezavantajları
•Şahıs şirketi veya ortaklığa göre kuruluş masrafları daha yüksektir.
•Daha fazla yasal sorumluluk ve kısıtlamalara tabidir.
______________________________________________
